EPFO Update: এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) তার সদস্যদের সুবিধার জন্য প্রায়শই নিয়মে বড় পরিবর্তন নিয়ে আসে। একজন কর্মচারীর বেতনের একটি অংশ প্রতি মাসে পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়, যা তাদের ভবিষ্যতের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সঞ্চয়। এই নিয়মগুলির পরিবর্তন সম্পর্কে অবগত থাকা অত্যন্ত জরুরি, যাতে ভবিষ্যতে কোনো ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হতে না হয়। সম্প্রতি EPFO এমন কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে, যা সরাসরি কর্মচারীদের উপকৃত করবে।
সরকার শীঘ্রই ন্যূনতম পেনশনের পরিমাণ বাড়ানোর বিষয়ে ভাবনাচিন্তা করছে। এর পাশাপাশি, পেনশন তোলার বয়সের সীমা কমানো এবং চাকরি পরিবর্তনের পর পিএফ ফান্ড স্থানান্তরের প্রক্রিয়াকে আরও সহজ করার মতো পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। আসুন, EPFO দ্বারা করা এই বড় পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক।
কত বছর বয়সে পেনশন তোলা যাবে?
EPFO-র নিয়ম অনুযায়ী, এখন থেকে সদস্যরা ৫০ বছর বয়স হলেই তাদের পেনশনের টাকা তুলতে পারবেন। আগে এই বয়সসীমা ছিল ৫৮ বছর। অর্থাৎ, EPFO এই বয়সসীমা এক ধাক্কায় ৮ বছর কমিয়ে দিয়েছে। এটি একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ যা অনেক কর্মচারীকে সময়ের আগে তাদের প্রয়োজন মেটাতে সাহায্য করবে।
পেনশন দাবির নিয়মে সরলীকরণ
পুরানো নিয়মে পেনশন দাবি করার প্রক্রিয়াটি বেশ জটিল এবং সময়সাপেক্ষ ছিল। আবেদন অনুমোদনের জন্য প্রায় এক মাস পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হত। কিন্তু এখন, EPFO তার বেশিরভাগ পরিষেবা ডিজিটাল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এর ফলে, পেনশন দাবির ফর্ম পূরণ করা থেকে শুরু করে আবেদন অনুমোদন পর্যন্ত সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি অনলাইনে করা সম্ভব হবে। এই নিয়ম কার্যকর হলে, কর্মচারীদের হয়রানি অনেকাংশে কমে যাবে এবং তারা ঘরে বসেই পুরো প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করতে পারবেন।
চাকরি বদলালে পিএফ স্থানান্তরের সুবিধা
আগে চাকরি পরিবর্তন করলে নতুন কোম্পানির পিএফ অ্যাকাউন্টে পুরানো অ্যাকাউন্টের টাকা স্থানান্তর করা একটি ঝামেলার কাজ ছিল। এর জন্য বারবার অফিসে যেতে হত। কিন্তু নতুন নিয়মে এই প্রক্রিয়াটিকে সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় করা হয়েছে। এখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করলে আপনার পুরানো পিএফ অ্যাকাউন্টের টাকা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হয়ে যাবে। এর ফলে কর্মচারীদের সময় ও শ্রম উভয়ই বাঁচবে।
সর্বোচ্চ পেনশনের সীমা বৃদ্ধি
EPFO পেনশনের সর্বোচ্চ সীমাও বৃদ্ধি করেছে। আগে এই সীমা ছিল ₹৭,৫০০, যা এখন বাড়িয়ে ₹১৫,০০০ করা হয়েছে। অর্থাৎ, সর্বোচ্চ পেনশনের পরিমাণ দ্বিগুণ করা হয়েছে। এর ফলে, যাদের বেতন বেশি, তারা অবসর গ্রহণের পর সর্বোচ্চ ₹১৫,০০০ পর্যন্ত পেনশন সুবিধা পেতে পারেন। উল্লেখ্য, এই পরিবর্তনগুলির মধ্যে অনেকগুলি পুরানো হলেও, পেনশনভোগীদের এগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত।
